11月29日下午，公司在明都紫薇酒店召開(kāi)常寶2018年工程師大會(huì)，股份公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司工程技術(shù)人員共計(jì)150余人參加此次會(huì)議。

會(huì)議首先由常寶股份技術(shù)副總監(jiān)向大會(huì)作2018年技術(shù)管理工作匯報(bào)，介紹了近兩年來(lái)公司項(xiàng)目建設(shè)取得的一些成果、2018年公司項(xiàng)目管理與推進(jìn)情況等，隨后幾位項(xiàng)目組長(zhǎng)逐一進(jìn)行項(xiàng)目專項(xiàng)匯報(bào)與分享。

會(huì)上，公司總經(jīng)理韓巧林宣讀了年度優(yōu)秀項(xiàng)目的表彰通報(bào)、“常寶終身榮譽(yù)工程師”等榮譽(yù)稱號(hào)的授予決定、并對(duì)2018年度常寶優(yōu)秀工程師進(jìn)行了表彰。他強(qiáng)調(diào)，工匠精神本質(zhì)就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神，要樹(shù)立起對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，工程師是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升的關(guān)鍵，沒(méi)有一流的工程師，一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量都無(wú)從談起。

韓總指出，好的工程師就是能夠解決問(wèn)題的工程師、能夠把專業(yè)當(dāng)成事業(yè)的工程師、能夠尊重職業(yè)操守的工程師，2018年公司將圍繞技術(shù)型公司打造，不斷完善常寶工程師庫(kù)管理、細(xì)化工程師職務(wù)評(píng)定以及工程技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制等，讓常寶工程師成為大家引以為傲的稱號(hào)。

會(huì)議最后，公司董事長(zhǎng)曹堅(jiān)作了重要講話。曹董事長(zhǎng)指出，常寶打造技術(shù)型公司是時(shí)代發(fā)展的要求、是新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的要求，同時(shí)也是常寶做長(zhǎng)做久發(fā)展理念的要求，常寶特色品牌打造、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升一定要依靠技術(shù)進(jìn)步。我們要相信公司持續(xù)發(fā)展一定要依靠技術(shù)進(jìn)步，相信工程師是常寶發(fā)展的主力軍，同時(shí)我們要相信機(jī)制的力量，優(yōu)秀的企業(yè)、人才一定是在優(yōu)秀的機(jī)制下誕生的，每位工程師也要通過(guò)參與項(xiàng)目來(lái)建立自信。

他強(qiáng)調(diào)，工程師的使命就是要讓產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)，常寶工程師要瞄準(zhǔn)最終目標(biāo)，不忘初心、牢記使命，在常寶轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中發(fā)揮積極作用。同時(shí)，公司也要精準(zhǔn)有效的做好技術(shù)資源挖掘工作，廣納人才推動(dòng)常寶技術(shù)發(fā)展，建立完善常寶工程師培養(yǎng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立健全技術(shù)工程師職級(jí)體系，讓工程師真正成為一種榮譽(yù)、尊稱和標(biāo)簽。

他希望，通過(guò)此次常寶工程師大會(huì)的召開(kāi)，所有參會(huì)人員能夠有所收獲、感受和啟發(fā)，必須要堅(jiān)持向前走，打造成為一家技術(shù)進(jìn)步、精益篤行的技術(shù)型企業(yè)。