1月3日上午，公司召開2024年四季度安委會擴大會議暨2025年目標責任書簽訂儀式，回顧總結(jié)2024年公司安全生產(chǎn)情況，分析當前面臨的安全生產(chǎn)形勢，部署安排2025年安全生產(chǎn)重點工作。公司領導、各單元及部門負責人、員工代表參加會議，會議由股份安全環(huán)保部部長陳娟主持。

      會上，各單元圍繞2024年度重點工作及重點項目進展復盤，對隱患排查、違章治理、改善提案等多方面展開亮點與不足分析，匯報2025年度工作計劃。各公司設備開發(fā)部針對2024年設備安全運行總結(jié)及2025年設備安全管理重點工作，開展專題匯報?？偨?jīng)理韓巧林與各公司負責人、安全環(huán)保部負責人依次簽訂2025年度安全目標責任書。

      總經(jīng)理助理、設備安環(huán)總監(jiān)丁偉，結(jié)合各公司安全匯報，針對安全環(huán)保工作進行發(fā)言。他要求重點關注人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，落實全員安全生產(chǎn)責任制，實行安全風險分級管控，注重安全訓練，不要怕暴露問題，及時曝光及時解決。

      最后，公司總經(jīng)理韓巧林做重要講話，他指出，安全管理要轉(zhuǎn)變管理思想，充分發(fā)揮全員的管理作用，全員責任制的落地，人人都是安全管理者。

      針對下階段安全生產(chǎn)工作，韓總要求，從本質(zhì)安全、專業(yè)安全角度出發(fā)，做好2025年安環(huán)工作策劃，重塑組織架構(gòu)、機制、流程，升級安全管理能力，對全年工作任務進行分解落實，細化保障措施，促進工作落實，確保政策措施高效率落地、工作任務高質(zhì)量完成；要堅持精益改善工具，員工安全行為養(yǎng)成，實現(xiàn)本質(zhì)安全；屬地責任落實，單元負責人、部門負責人強化底線思維、紅線意識，擔當作為，履職盡責，真正把安全生產(chǎn)工作抓細、抓實、抓到位；通過系統(tǒng)的訓練、科學的分級管理，培養(yǎng)出一批精通安全管理、具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的常寶安全專家，形成積極向上的安全文化，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。